Eigenes Weiter-bildungskontingent

Idealerweise hat jedes Unternehmen ein gewisses Kontingent für Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter über einen gewissen Zeitraum eingeplant. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Menschen, die es beschäftigt und die tägliche Arbeit im Unternehmen umsetzen. Doch gute Weiterbildungen sind teuer und so ist natürlich nicht immer für alle Mitarbeiter gleichermaßen die Möglichkeit gegeben.

Bis zu 100% Kostenübernahme 

Was die meisten Unternehmen nicht wissen: auch für sie gibt es die Möglichkeit, die Kosten für Schulungen ihrer Mitarbeiter durch öffentliche Stellen wie die Agentur für Arbeit mit bis zu 100% übernehmen zu lassen. Im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes sollen Unternehmen die Möglichkeit erhalten, ihre Mitarbeiter weiterbilden zu lassen und so marktfähig zu bleiben. Dies gilt allerdings nur zertifizierte Weiterbildungen, so wie wir sie anbieten. Und nicht nur die Agentur für Arbeit fördert Weiterbildungen, sondern auch zahlreiche regionale Förderprogramme.

Zusätzlich Zuschüsse

zum Arbeitsentgelt

Auch mit Zuschüssen zum Arbeitsentgelt werden Unternehmen unterstützt. Bei kleineren Unternehmen bis zu 10 Mitarbeitern können bis zu 75% der Kosten erstattet werden, bei mittleren Unternehmen bis 250 Mitarbeitern sind es immerhin noch 50%. So werden Unternehmen nicht nur hinsichtlich der Weiterbildungskosten entlastet, sondern auch bei den Kosten für ihre Arbeitnehmer.