Qualifizierungs­chancengesetz (QCG): Jetzt Förderung sichern

Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden fit für die digitale Arbeitswelt zu machen. Distart bietet zertifizierte Weiterbildungen in den Bereichen Social Media, KI und Marketing, die vollständig über das QCG gefördert werden.

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Label - Bis zu 100% Förderung + Zuschuss für Unternehmen
 

Das QCG kurz erklärt

In diesem Video erklärt Nils kurz und kompakt, wie das Qualifizierungschancengesetz funktioniert, welche Fördermöglichkeiten Ihrem Unternehmen offenstehen und wie Sie die staatliche Unterstützung optimal nutzen können.

 

Was ist das
Qualifizierungs­chancengesetz (QCG)? 💡

Mit dem Qualifizierungschancengesetz investieren Sie gezielt in die digitale Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden, ohne Ihr Budget zu belasten. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt bis zu 100 % der Weiterbildungskosten; zusätzlich erhalten Sie bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Qualifizierung.

Die Förderung steht allen Unternehmen offen, unabhängig von Betriebsgröße und Branche. Besonders attraktiv: Sie bauen interne Expertise in gefragten Bereichen wie KI oder Social Media Management auf, statt teure externe Dienstleister zu beauftragen.

Als zertifizierter Bildungsträger begleitet Distart Sie durch den gesamten Förderprozess – von der kostenlosen Beratung bis zur Antragstellung. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.

 

Welche Vorteile bietet eine nebenberufliche Weiterbildung?

Berufsbegleitende Weiterbildungen verschaffen Ihnen als Arbeitgeber entscheidende Wettbewerbsvorteile: Ihre Mitarbeitenden bleiben im Tagesgeschäft eingebunden und können neues Wissen direkt anwenden. Keine langen Ausfallzeiten, keine aufwendige Neueinstellung.

Statt monatelang nach qualifizierten Fachkräften zu suchen, nutzen Sie vorhandenes Potenzial in Ihrem Team. Wer in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert, steigert ihre Motivation und Bindung an das Unternehmen – bei minimalen Kosten durch die Weiterbildungsförderung des QCG.

Grafik Zertifikat

welche Möglichkeiten haben Unternehmen für die Finanzierung? 

Icon Geldbörse

Bisher: Eigenes Weiterbildungs-Kontingent

Jedes Unternehmen sollte ein Budget für Weiterbildungen haben. Allerdings sind gute Weiterbildungen teuer, daher ist es nicht immer für alle Mitarbeitenden gleichzeitig möglich. Dennoch sind gut geschulte Mitarbeitende entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

Icon 100%

Mit Distart: Bis zu 100 % Kostenübernahme

Je nach Unternehmensgröße übernimmt die Bundesagentur für Arbeit zwischen 25 % und 100 % der Kursgebühren. Kleinere Unternehmen profitieren dabei von den höchsten Fördersätzen.

Icon Geldbeutel

mit uns: bis zu 75% Zuschüsse zum Arbeitsentgelt

Während Ihre Mitarbeitenden an der Weiterbildung teilnehmen, erhalten Sie einen Zuschuss zu den Lohnkosten. Das bedeutet: Sie müssen nicht die vollen Personalkosten tragen, während Ihr Personal neue Kompetenzen erwirbt.

Wie hoch ist die QCG Förderung für mein Unternehmen?

Die Höhe der Förderung richtet sich hauptsächlich nach Ihrer Unternehmensgröße:

Unternehmen mit 1–49 Mitarbeitenden erhalten bis zu 100 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt.

Bei Unternehmen mit 50-499 Mitarbeitenden beträgt die Förderung bis zu 50 % der Weiterbildungskosten und bis zu 50 % des Arbeitsentgelts. 

Größere Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden erhalten bis zu 25 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 25 % zum Arbeitsentgelt.

Grafik Übersicht Kostenübernahme ab April 2024

Eine Besonderheit gilt bei abschlussorientierten Weiterbildungen: Wenn Ihre Mitarbeitenden eine Qualifikation mit Berufsabschluss anstreben, übernimmt die Bundesagentur für Arbeit 100 % der Weiterbildungs- und Lohnkosten, unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße.

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Förderung in nur 3 einfachen Schritten beantragen

Der Weg zu den Förderleistungen des Qualifizierungschancengesetzes ist unkomplizierter, als viele Unternehmen denken. Wir beraten Sie gern beim weiteren Vorgehen und unterstützen sowohl bei der Beantragung als auch bei allen anderen notwendigen Schritten bis zum Start der Weiterbildung und deren Durchführung.

Grafik: Wecker mit Text: "dauert nur 30 Minuten"

1. SCHRITT: BERATUNGSGESPRÄCH

Wir klären gemeinsam das Grundlegende und unterstützen dich beim Ausfüllen des Antrags.

Grafik: Vertrag

2. SCHRITT:
ZUSAGE

Sobald Sie die Zusage erhalten haben, lassen Sie uns den Kostenzusage-Bescheid per E-Mail zukommen.

Ablauf & Kostenübernahme Weiterbildung (2)

3. SCHRITT:
START

Der Start der Weiterbildung ist völlig flexibel wählbar, frühestens aber 10 Tage nach der Bewilligung.

Voraussetzungen für eine Förderung durch das Qualifizierungschancengesetz

Das Qualifizierungschancengesetz bietet attraktive Fördermöglichkeiten für Unternehmen jeder Größe. Damit Ihre Mitarbeitenden von der staatlichen Unterstützung profitieren können, sind einige Voraussetzungen zu erfüllen, die das Gesetz festlegt. 

Die Weiterbildung muss bei einem zertifizierten Bildungsträger durchgeführt werden, der für das Qualifizierungschancengesetz zugelassen ist. ✅

Die Weiterbildung darf nicht gesetzlich vorgeschrieben sein, muss aber über eine Fortbildung hinausgehen, die ausschließlich einer kurzfristigen arbeitsplatz­bezogenen Anpassung dient. Der Arbeit­geber soll durch die Weiterbildung auch seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen, deshalb muss sie eine gewisse Allgemein­gültigkeit haben. ✅

Der letzte Berufsabschluss muss mindestens 2 Jahre zurückliegen. Grund dafür ist, dass von einer gewissen Aktualität und Relevanz der Ausbildung ausgegangen wird und somit noch keine Notwendigkeit nach dem Qualifizierungschancengesetz besteht.

Um einen Missbrauch dieser Förderung auszuschließen, muss die letzte Weiterbildung, die nach dem Qualifizierungschancengesetz genehmigt wurde, mindestens 2 Jahre zurückliegen. 

Die Weiterbildung muss einen Umfang von mindestens 120 Stunden haben. ✅

Distart: Geförderte Weiterbildungen in den Bereichen KI und Social Media

Distart ist Ihr zertifizierter Bildungsträger für praxisnahe Weiterbildungen in Social Media Management, Künstlicher Intelligenz und Performance-Marketing. Wir begleiten Sie von der ersten Beratung über die Antragstellung bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung. Unsere berufsbegleitenden Kurse sind flexibel gestaltet, sodass Ihre Mitarbeitenden neues Wissen direkt im Arbeitsalltag anwenden können.  

Nutzen Sie die Fördermöglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes und bauen Sie interne Expertise auf, statt externe Dienstleister zu beauftragen. Wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich zu Ihren individuellen Möglichkeiten. Holen Sie sich jetzt Ihre geförderte Weiterbildung und stärken Sie die digitale Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Grafik: Social Media Managerin
 

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Kennenlernen?

Wir freuen uns auf Dich und Deine Fragen. Ist Social Media das Richtige für Deine Mitarbeiter? Eignet sich Dein Unternehmen für eine 100% Kostenübernahme?

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Nils Engelbrecht neu
 

Häufig gestellte Fragen