Digital Recruiting

Werde Expert:in für Digital Recruiting

Digital Recruiting steht für die Nutzung digitaler Kanäle und Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Die Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen zur Gestaltung moderner Recruiting-Strategien, zielgruppenspezifischem Employer Branding und dem Einsatz digitaler Tools, um digitale Recruiting-Prozesse strategisch gestalten und praxisnah umsetzen zu können. Dabei werden folgende Kernkompetenzen vermittelt:

✔️ Strategischer Einsatz digitaler Recruiting-Kanäle: Gezielte Nutzung von Social Media, Karriereseiten, Jobplattformen und Portalen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen.

✔️ Content-Marketing im Recruiting: Umsetzung zielgerichteter und authentischer Inhalte entlang der Candidate Journey zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

✔️ Candidate Journey Mapping: Personas, Zielgruppenanalyse, Funnel-Tracking und Attributionsmodelle zur Ableitung von Optimierungspotenzial.

✔️ Optimierung durch KPIs & A/B-Testing: Datenbasierte Weiterentwicklung durch Analyse, Monitoring und Testing von verschiedenen Recruitingmaßnahmen.

Die Wichtigsten Fakten Vorab

Mach Dich fit für die Praxis: Wir vermitteln Dir aktuelles Expertenwissen und tiefgreifende Kompetenzen am Puls der Zeit. Damit wirst Du zur gefragten Fachkraft, die Unternehmen echten Mehrwert bietet. Dein beruflicher Erfolg ist unser Ziel!

Maßnahmenummer: 075/367/25

Was kann ich alles lernen?

Das Modul umfasst praxisorientierte Übungen, Lektionsprüfungen sowie Live-Q&A-Sessions, um offene Fragen zu klären und erlernte Inhalte gezielt zu vertiefen. Teilnehmer:innen erhalten dadurch die nötigen Kompetenzen, um digitale Recruitingprozesse professionell aufzubauen, wirkungsvollen Recruiting-Content zu erstellen und diesen datenbasiert zu optimieren.

EINFÜHRUNG & GRUNDLAGEN

Überblick zum digitalen Recruiting-Markt, Bewerbermanagementsysteme, Ablauf eines digitalen Recruiting-Prozesses und die Bedeutung des richtigen Zeitpunkts für die Suche nach neuen Talenten.

ONLINE-KANÄLE IM RECRUITING

Optimale Nutzung von geeigneten Online-Kanälen im Recruiting, einschließlich der Perspektive der Interessierten und der Optimierung von Jobplattformen wie Indeed und LinkedIn, relevanten Recruiting-Tools sowie Karriereseiten.

PERSONAS & ZIELGRUPPEN

Konzeption und Entwicklung relevanter Zielgruppenprofile und Personas, Einsatz von Diversity-Strategien, Tonalität und Sprache im Recruiting sowie Ansätze aus dem Neuromarketing.

MEDIENPRODUKTION

Fokus auf die Erstellung von visuellem Recruiting-Content entlang der Candidate Journey, der organisch Reichweite erzielt und Employer Branding betreibt – inklusive Einführung in Tools wie Canva und CapCut.

RECRUITING ADS

Konzeption und Umsetzung von Social Recruiting Ads: A/B-Tests, Zielgruppen-Targeting, kreative und zielführende Gestaltung von Creatives, Plattformstrategien mit Erfolgsmessung und anschließender Optimierung.

ABSCHLUSSPROJEKT

Teilnehmer:innen erarbeiten eine individuelle Recruiting-Strategie auf Basis echter Anwendungsfälle – inklusive Präsentation, Feedback und optionaler Erweiterung. Ziel ist es, eine durchdachte Strategie zu entwickeln, die direkt anwendbar in der Praxis ist.

PRÜFUNGSVORBEREITUNG & ABSCHLUSSPRÜFUNG

Wiederholung zentraler Inhalte zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und den Erhalt des Zertifikats für einen qualifizierten Abschluss.

Mit Distart in die digitale Berufswelt

Unsere Online-Weiterbildungen helfen Dir, Deine Stärken gezielt in einen neuen Beruf zu übertragen. Egal, ob Du Dich für Online-Marketing, Digitalisierung oder KI interessierst: Wir machen Dich fit für den beruflichen Neustart.

Was Dich erwartet

Du lernst in Deiner Weiterbildung mit aktuellen Inhalten, die sich an realen Anforderungen und Praxisbeispielen aus Unternehmen orientieren.

Lernen, wie es Dir passt

Unsere Weiterbildungen sind 100 % online, flexibel aufgebaut und lassen sich ideal in Deinen Alltag integrieren.

Dozent:innen aus der Praxis

Unsere erfahrenen Dozent:innen begleiten Dich mit aktuellem Fachwissen aus unterschiedlichen Branchen.

KOSTENLOSE Zusatzmodule

Zusätzlich erhalten alle Teilnehmer:innen kostenlose Module für die Dauer der Weiterbildung. Sie ergänzen das Kursangebot und ermöglichen es, Wissen in ausgewählten Themengebieten weiter zu vertiefen – freiwillig, ganz ohne Zusatzkosten.

Zum Beispiel:

Bewerben

Erfahre, wie Du Dich erfolgreich digital bewirbst – von der optimalen Präsentation bis hin zu Strategien für die Nutzung von Online-Kanälen und Social Media!

Mobile Funnel mit Perspective

Entdecke die Welt der Mobile Funnels! Von spannenden Einblicken in Anwendungsbereiche und Deepdives bis hin zu cleveren Optimierungstricks!

Videobearbeitung mit Adobe Premiere Pro

Lerne, wie Du deine Videos mit Adobe Premiere Pro professionell schneidest, Inhalte optimal aufbereitest und beeindruckende Ergebnisse erzielst!

Deine zertifizierte Social Media Manager Weiterbildung

Das Basismodul der Social Media Manager Weiterbildung bietet Dir einen umfassenden Einstieg in die Welt des Social Media Marketings. In verschiedenen _ektionen lernst Du praxisnah von erfahrenen Experten, die ihr Wissen in anschaulichen Lernvideos vermitteln.

Jedes Thema wird durch praktische Anwendungen ergänzt, und Du erhältst individuelles Feedback, um Dein Verständnis und Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu vertiefen. So bist Du optimal vorbereitet, um in der digitalen Welt erfolgreich durchzustarten!

Digitales Recruiting in der Praxis

Ein mittelständisches Unternehmen aus dem IT-Bereich hat Schwierigkeiten, passende Fachkräfte zu finden. Durch gezielte LinkedIn-Kampagnen und eine optimierte Karriereseite konnten sie:

Die Sichtbarkeit erhöhen und qualifizierte Talente ansprechen
Die Bewerberzahl um 40 % steigern – innerhalb von 3 Monaten
Fachkräfte gezielt auf Plattformen erreichen, auf denen sie aktiv sind.

Digitales Recruiting zeigt, wie digitale Kanäle und kreative Inhalte Recruiting-Prozesse effizienter gestalten und den Erfolg messbar machen.

Angebot anfragen

Du willst gern mit uns (di-)starten oder brauchst Du noch weitere Infos? Wir helfen Dir gerne weiter!

Häufig gestellte Fragen

WAS IST DIGITAL RECRUITING?
WAS BEINHALTET DIE WEITERBILDUNG?
Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Personalgewinnung mit digitalen Mitteln.
- Du lernst, überzeugende Stellenanzeigen und Recruiting-Content zu erstellen.
- Du entwickelst Strategien für Headhunting, Social Ads und Employer Branding.
- Ergänzt wird das Programm durch Übungen zu Karriereseiten, Swipefiles, Tools & Plattformen.
- Unternehmen profitieren von Mitarbeitenden mit Know-how in modernen Recruiting-Techniken.
WELCHE QUALIFIZIERUNG ERHALTE ICH NACH DER WEITERBILDUNG?
IST DIE WEITERBILDUNG AUCH FÜR EINSTEIGER:INNEN GEEIGNET?
Ja! Die Weiterbildung ist für Anfänger:innen und Fortgeschrittene gleichermaßen geeignet.
- Wenn Du neu einsteigst, lernst Du die Basics zu Plattformen, Stellenanzeigen & Bewerberansprache.
- Fortgeschrittene vertiefen ihr Wissen in Recruiting-Ads, Headhunting & Employer Branding.
Dank praxisnaher Übungen, Live-Sessions und Projektarbeit kannst Du das Gelernte direkt anwenden.
FINDET DIE WEITERBILDUNG KOMPLETT ONLINE STATT?
Ja! Die gesamte Weiterbildung wird 100 % digital durchgeführt.
- Live-Sessions & Q&As mit Recruiting-Expert:innen
- Eine Lernplattform mit praxisnahen Lektionen, Videos und Quizzes
- Austausch in der Community & persönliche Betreuung
  
  Alles, was Du benötigst, ist ein Computer mit Internetzugang.
HABE ICH NACH DER WEITERBILDUNG BESSERE JOBCHANCEN?

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Werde Expert:in für Digital Recruiting

Die Wichtigsten Fakten Vorab

Zeitlicher Aufwand

Termine & Start

Kosten

Schulungsort

Praxis im Fokus

Abschluss